Các Công ty, doanh nghiệp tập đoàn có lượng lao động lớn sẽ thấy rõ lợi ích của việc trả lương qua ngân hàng cả về mặt thời gian và chi phí. Nhưng nếu doanh nghiệp của bạn là doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ hoặc của hàng, hộ kinh doanh có sử dụng ít lao động cũng nên thao khảo những lợi ích sau để bắt đầu trả lương cho nhân viên của mình qua ngân hàng.
1. Tăng Mức Tín Dụng Cho Doanh Nghiệp Khi Muốn Vay Tiền.
Việc có tài khoản ngân hàng hoạt động thường xuyên, giúp doanh nghiệp hiểu được tính hình hoạt động của doanh nghiệp bạn. Cũng như là quy mô của doanh nghiệp. Qua đó mức tín dụng của công ty bạn với ngân hàng cũng tốt hơn. Trong tương lai phát triển bạn muốn tăng quy mô, phát triển kinh doanh có nhu cầu về nguồn vốn. Khi đó bạn cần Huy động vốn và vay vốn ngân hàng sẽ tối ưu được lợi nhuận của doanh nghiệp. Với mức điểm tín dụng cao bạn có thể đề nghị ngân hàng mức vay cao hơn và lãi xuất thấp hơn.
2. Tiếp kiện chi phí về tiền và thời gian
Việc trả lương qua tài khoản ngân hàng có thể cài đặt tự động, điều này giúp bạn cắt giảm được các đầu công việc, và thời gian làm việc của bộ phận kế toán nhân sự và nhân viên khi phải bỏ thời gian làm việc để đi nhận lương. Chi phí tiếp kiệm này tỷ lệ thuận theo quy mô nhân sự. Dễ hình dung thì hãy tưởng tượng SamSung với quy mô chục nghìn nhân viên mà trả lương qua tiền mặt sẽ như thế nào? Việc Rút tiền mặt về, rồi kiểm đếm phân chia tiền theo bảng lương, rồi phát lương, ký tá và quản lý sổ sách. Trả qua ngân hàng thì tiện lợi hơn nhiều.
3. Thoát khỏi tình trạng nhân viên ứng tiền lương.
Nếu bạn là doanh nghiệp nhỏ chắc hẳn việc ứng tiền lương thường xuyên gặp phải. Do nhu cầu chi tiêu sinh hoạt, tiêu dùng. Nhân viên của bạn thường rơi vào tính trạng chưa cuối tháng đã hết tiền. nên dẫn đến việc ứng tiền lương. Hoặc nếu không đủ tiền gân nên việc căng thẳng giảm hiệu xuất làm việc. Nếu Bạn trả lương qua ngân hàng nhân viên của bạn có thể mở một thẻ tín. Với lượng thu nhập đủ lớn ( từ 4,5 triêu/tháng) thì nhân viên có thể mở thẻ tín dụng cho phép "tiêu tiền trước, trả tiền sau" không có lãi xuất lên đến 45 ngày. Sử dụng thẻ tín dụng thông minh có thể giúp nhân viên chi tiêu gấp đôi lương.
Đọc Thêm: Lương 7 Triệu Làm Cách Nào Để Có 12 Triệu Tiêu Dùng Mỗi Tháng
4. Tiền để trong ngân hàng vẫn có thể sinh lời.
Ngân hàng ngày càng linh hoạt với nhiều nhu cầu của khách hàng doanh nghiệp, Bạn có thể gửi quỹ lương vào ngân hàng và lấy lãi xuất với kỳ hạn 1 tháng. Nếu quý lương của bạn đủ lớn với lượng tiền lãi có được bạn có thể đủ để trả lương hoặc thưởng thêm cho các nhân viên của mình.
5. Lợi ích cho nhân viên của bạn và chính doanh nghiệp
Ngoài doanh nghiệp có nhu cầu vay tiền thì nhân viên của bạn cũng có nhiều nhu cầu để vay tiền của ngân hàng. Việc có tài khoản ngân hàng chứng minh được nguồn thu nhập ổ định giúp nhân viên của bạn tăng mức tín dụng với ngân hàng. Giúp nhân viên đó vay tiền ngân hàng dễ dàng hơn theo diện vay tín chấp mà không cần tài sản thế chấp hoặc tài sản đảm bảo với lãi xuất thấp và hạn mức vay cao.
Trên đây là 5 lợi ích từ việc trả lương cho nhân viên qua ngân hàng hay còn gọi là qua thẻ ATM. Nếu bạn vẫn trả lương qua tiền mặt thì đã đến lúc suy nghĩ về việc thay đổi này.
Tư vấn thêm về việc Mở Thẻ Tín Dụng - Vay Tín Chấp
Chuyên Viên VPBank: Phạm Ngọc Ánh: 096.281.1347
No comments:
Post a Comment